授权每个人:澳大利亚清洁能源部门的多样性

授权每个人:澳大利亚清洁能源部门的多样性提供了组成澳大利亚清洁能源劳动力的专业和社会身份的全面快照。

该报告涵盖了教育、文化背景、年龄、性别和残疾等类别，使行业能够确定哪些地方可能存在系统性障碍和不平等，以便我们制定战略，创建一个更具包容性和更公平的清洁能源部门。

重要发现

• 规模较大的机构主导着公用事业规模的可再生能源行业，近50%的员工受雇于一家员工超过200人的机构。
  
  
• 女性占澳大利亚清洁能源劳动力的39%。虽然这一数字低于澳大利亚的劳动力总数，但高于全球可再生能源行业的平均水平。
  
  
• 68%的澳大利亚清洁能源劳动力是在澳大利亚出生的，这与澳大利亚总人口相当。30-40岁的人群是最多样化的，而60岁以上的人群是最不多样化的。
  
  
• 近20%的员工曾因自身的多样性而在工作中处于不利地位。

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