可再生能源领域的女性:汉娜·希思

跟我们说说你个人和职业方面的情况吧?

从我开始了解这个行业的那一刻起，它就激发了我的热情，而且这种热情随着时间的推移越来越强烈。我进入能源行业已经17年多了，每天都在不断地学习新的东西。能源是一个神奇的领域你可以解决技术，工程问题，经济和环境驱动;然后建立并提供消费者需要的能源解决方案和服务。188bet188

作为新兴能源零售商Nectr的首席战略官，我将汇集我所有方面的经验——跨越不同的能源市场部门、业务组合和视角，无论是政府、监管还是企业(无论大小)——并创造一些真正的“客户和数字第一”的新事物。在Nectr，我们开始了我们的旅程，为我们的消费者开发和提供可持续和智能的能源解决方案。188bet188

我的投资组合涵盖了各种商业活动:商业战略、风险和合规、公司治理、利益相关者参与、媒体关系和危机管理。我的角色推动着我们的商业战略，也影响着我们的企业文化。

在Nectr，我们有意识地建立了一个经验、思想和性别多样化的团队，以确保我们从一开始就灌输创新思维。Nectr是澳大利亚的第一家entech。我们正在利用技术让消费者重新控制他们的能源需求。188bet188能成为这个团队的一员，建立的不仅仅是另一个能源零售商，这是令人兴奋的。

就我个人而言，我曾在英国、美国、加拿大生活过，现在我把澳大利亚称为家。我的好朋友会把我描述成热情、忠诚、坚韧、有魅力、鼓舞人心、勤奋的人。他们也都喜欢我的家常菜。当我不在家做饭时，我喜欢待在户外。无论是与我的丈夫和(将近)5岁的孩子在丛林中探险，还是让我那好斗的一面在悉尼港与我的激光“Mighty Mouse”赛跑，在大自然中消磨时间是一种充电和展望未来的最好方式。

是什么吸引你进入可再生能源行业?是什么激励你申请可再生能源女性奖学金?

我相信可再生能源是澳大利亚最大的能源资产之一。无论是帮助建立支持可再生能源投资的监管框架，还是通过使用间歇发电来管理投资组合风险，报告碳排放，还是为新兴技术开发消费者试验，可再生能源一直是我能源经验中不可或缺的一部分。

这也是我加入Nectr的关键原因之一。澳大利亚可以成为世界可再生能源技术的领导者，Nectr认为，每个家庭和企业都应该能够获得清洁、廉价的风能、太阳能和水力资源，然后储存起来，在他们最需要的时候使用。

此外，我们的母公司澳大利亚韩华能源已经在澳大利亚投资了太阳能发电厂，他们未来的计划包括进一步提高我们的太阳能和可再生能源能力。

我把CEC可再生能源领域女性(WiR) AICD奖学金作为启动平台，提供各种职业发展机会。

• 首先，我在Nectr的角色允许我支持董事会履行其治理、管理和战略义务和责任。我认为奖学金帮助我加快了如何提供最佳实践公司治理。
• 其次，获得AICD和CEC的指导和职业发展将帮助我获得更多的实用专业知识，以改进我对董事会的建议。
• 最后，该奖学金提供了一个平台，来倡导可再生能源领域的女性可以为整个行业带来的思维多样性和领导力。从那里开始，希望能帮助激励和赋予女性权力，让她们在该领域进入自己的影响力范围。

你认为怎样才能鼓励更多女性进入清洁能源领域?

以身作则是关键。如果女性看不到进步的道路，看不到有所作为的道路，在一个行业中起步可能会很困难，甚至会令人生畏。

这也和教育有关。清洁能源部门不仅仅是建设太阳能和风力发电场，安装太阳能和电池系统。有很多不同的方式来参与并为这个部门带来价值。在这个行业里，我们有责任分享我们的故事，突出我们每个人不同的职业道路，在某些方面，最重要的是，创造工作环境，树立榜样，支持真正重视思想、经验和性别多样性的组织。

作为一名女性，在男性占主导地位的行业工作，你面临的最大挑战是什么?

学习如何在被倾听的同时做真实的自己可以被认为是一个挑战。多年来，我一直是这个房间里唯一的女性，在某些情况下，我是20多年来最年轻的女性。我经历过这样一种现象:我提出了一个建议，但没有得到任何关注，然后一位男同事在不到五分钟后提出了同样的建议，却得到了普遍的支持。这非常令人沮丧。

短期内，我建议向教练或导师求助，帮助你找到对自己真实的声音。

建立一个同伴网络也是一个很好的方式来互相交流想法，学习彼此的经验。例如，我曾经每个月都会和一群女同事一起吃午饭，在那里我们会进行头脑风暴，制定策略，让自己重新充满活力。

然而，更重要的是，这是我加入Nectr的关键原因之一——影响我们的企业文化。组织内部(各级)的多样性非常重要。组织需要开放，倾听和学习不同的观点和观点。包容性的工作场所鼓励混合的观点、意见、经历和声音，这不仅创造了一个积极的工作环境和充满激情的团队文化，也为这些公司带来了真正的竞争优势。

对于刚开始职业生涯的年轻女性，你有什么建议是你希望有人告诉你的吗?

有勇气走出你的舒适区，因为你永远不知道你真正的能力，除非你尝试。我花了一段时间来适应进入一个新的角色，直到我知道如何做所有的事情。

例如，COVID-19提出了危机管理准备的指数学习。寻求帮助也是可以的，这不是软弱的表现。

此外，如果你所处的职位让你感到没有得到支持，也没有为成功做好准备，那么我鼓励你积极主动地确定成功需要什么，并想办法提出要求。具备批判性分析能力是一项终身技能;在你的职业生涯中会对你有很大的帮助。