安妮是维多利亚的认可安装人员。她分享了她作为男性主导行业的妇女的一些经历，并有一些建议，以便包容和增加多样性。
我是一个拥有绿色房屋效果的认可的安装人员，Healesville VIC。
我在2007年开始作为电气学徒，在墨尔本的一家小型太阳能公司。
我喜欢在工具上和设计工作的混合。最好的一点是用一个完美的系统完成一天的令人满意，看起来不错，并有助于阻止气候变化。
可再生能源中绝大多数人都尊重，包容性和专业，我真的喜欢在这个行业工作。然而，当他们第一次见到我并在大型男性中感觉不合适的时候，人们都被人们低估了对我的最大挑战。根据与在其他行业工作的朋友的对话，性别歧视在交易中更为普遍。因为我们只有1％的电工劳动力，大多数人都没有看到女性电工/安装人员，所以他们才能完全理解我们可以做我们的工作和一个人。对此有利弊 - 在加方面，当你做一个像抬起面板或梯子一样的最平凡的事情时，有些人是非常深刻的。但即使在第10次之后也会变得疲惫。否定的是人们认为你的男性劳动者是你的老板，一再将他们的问题引导给他，或者当他们相信你的男同事所说的一切，但挑战你所说的。
此外，不幸的是，性骚扰仍然是有些家伙的东西。这很罕见，但它确实发生了真正的痛苦。
在翻盖方面，有些人积极支持，因为他们对妇女有很强的尊重，或者已经与令人敬畏的女性交易合作。其他人特别要求我在工作中，因为他们认为我会更加小心，但很难说这是一个性别的事情。这是关于偏见，积极和消极的棘手的事情;它可能是非常微妙的，你留下了这个琐碎的怀疑是否是性别主义，或只是个人。
对于通信人：我认为越多的人看到女性互动，他们就越有可能接受它，这对它没有什么奇怪。这意味着媒体中更多的女性表示（实际交易，而不是模型，尤其不是佩戴比基尼）。
对于雇主/监事：根据改善的性能和效率，熟悉多样化劳动力的特定福利。根据我与男性同事和Tradie朋友的对话，混合性别工作场所更加尊重，更安全。
不要以为女人将不那么物理能够做这项工作 - 我没有在太阳能中遇到一项任务，我不能为缺乏力量而做。
对于同事：我已经用很多很棒的家伙，从一开始就像一个船员一样对待我。但即使为你伟大的吹嘘，请承认性别歧视仍然存在。我最近有一名同事说这是过去的一件事。然后我给了他一半的特定例子，当人们认为我的熟练/知识比我实际上是熟练/知识渊博的时候，他听到他听取并承认他错了。
一些人，特别是在大规模的建筑中，一开始就会对一个女人感到不舒服，因为他们习惯于咒骂和与他们的同事肮脏的肮脏。实际上询问了界限是一个好的举动，但我们可能不知道他们在哪里，直到你穿过它们。请记住，每个人都会有不同的边界，就像一些人不喜欢咒骂或肮脏的笑话一样。
站起来对作为性别歧视的人 - 这对你来说更容易做到这一点，而不是接收者。任何偏见都一样。此外，如果网站上有一个新女性，她遇到了一点刺痛，可能是因为过去的垃圾堆了一堆垃圾，并有一点耐心和友好会走很长的路要走。
哦，大声喊出太阳能刮刀上的每个人，脸上的帖子，谁用“嘿人/切割机/男孩/男孩/伙计/伙计们”等包容性术语。这是一件小事，但每次我读过'嘿Blokes / Lads / Fellas'时，我都会觉得局外人。
与另一个女性交易联系 - 能够与获得它的人分享您的审判和培训是如此乐意，也不会评判你。我很感激在早期与Bella Di Blasio合作！或者进一步走一步，找到一位一直在陷阱的导师，可以给出良好的建议。除此之外，只是耐心等待。一些同事和客户将很酷，看到你是谁直接的，其他人需要一些时间来围绕它而且可能需要数年。在他们重新教育自己的时候，越来越患者和他们在一起。我觉得记住偏见是一种自然的人类反应很有用，我自己有一堆，我经常承认。
随着性骚扰，记得这是2020年，你不必忍受它。我发现一个简短的剧烈背离了让一个人知道他越过了这条线，我不会忍受它。如果我这么震惊地说，我无法想到某些诙谐的东西，然后甚至暂停，抬起眉毛和“到底是什么？”会做。然后尽快将其丢弃并将其视为专业人士。
做你自己。你不必采取Blokey来才能适应。证明工作场所的多样性是一件好事，而且你不必为惹恼一个男性文化而道歉。在实际的水平，如果你在一个大型建筑工地上有一段时间，他们没有女性厕所，只有一个你必须走过一个小便器来拿到一个小隔间，请求单独的门户。说真的，这不仅仅是你会感到更舒服，那么这些家伙也是如此，即使你是那一刻唯一一个现场，它可能会在后来的建设中有更多的女性。一般来说，施工是一个很多布洛耶，所以你可能会考虑至少在国内开始，特别是如果你没有厚厚的皮肤。
此外，不要忘记，虽然由于你的性别，你总是从人群中脱颖而出，所以你真正想要的是因为你的伟大工作质量而脱颖而出。
因此，简而言之：放松，对自己真实，耐心和周围的人。一旦人们学习你是谁以及界限的界限，底部的否定会造成的，而且它真的很特别，就像做你喜欢的尸体船员的一部分。
