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在与可再生能源领域的女性学者对话中,海蒂生病了

随着“妇女参与可再生能源计划”的持续强劲增长,对奖学金机会的需求也随之增长。2018年,有很多鼓舞人心、聪明的女性申请了澳大利亚公司董事学会:管理者的基础(上市)奖学金和就职典礼莫纳什商学院,你的领导声音:关注女性奖学金人数创记录。

《海蒂病》2018年

2019年可再生能源领域女性莫纳什商学院奖学金获得者:Heidi Sick

Heidi Sick是WSP能源团队的部门主管,领导着可再生能源市场。她20年的工作经验横跨三大洲的多个行业,涵盖了复杂项目的整个生命周期。这种经历为她在项目开发和人员管理的各个阶段打下了坚实的基础。

她创造并使高绩效的团队和优秀的工作文化得以实现业务和客户目标。

告诉我们一些关于你个人和职业方面的事情

作为一名合格的化学工程师和认证项目经理,我在制药/生物技术、石油/天然气和能源行业提供了超过20年的工程服务。这些部门和角色的共同主题是我的根本目的,即对社会产生积极影响和改变,从制造救命药物到减少石油和天然气部门的排放,再到向清洁能源的未来过渡。

我的职业生涯可以概括为三个部分:

  • 我在CSL的职位是运营/项目工程
  • 具有福斯特惠勒国际设计/工程经验
  • 在PB/WSP为员工/团队管理和领导提供技术/专业咨询。

就我个人而言,我曾在五个不同的国家生活过:澳大利亚、墨西哥、奥地利、英国和爱尔兰,还在中美洲、南美洲和欧洲游历过很多地方。

我现在是一名主管,负责管理一个由30人组成的高效、多元化的团队,同时也是澳大利亚可再生能源机构技术顾问团的成员。我还有两个儿子,一个5岁,一个7岁。我过着真实的生活,在事业和家庭生活之间保持平衡。

我喜欢在大自然中活跃和户外活动,骑自行车(上山),徒步旅行和和家人一起探索,我也热爱曼波舞(salsa),并定期为表演和比赛进行训练。

是什么吸引你进入可再生能源行业?是什么激励你申请WiR奖学金?

最大限度地减少气候变化的影响是我们这个时代对子孙后代的首要任务。我很早就意识到,为了对气候变化产生影响,能源部门需要改变,我希望参与到向可再生能源未来过渡的过程中来。

我花了五年的时间完成了一个工程学位,却没有花任何时间来正式培养我的领导能力。尽管到目前为止,我和我的团队取得了巨大的成功,但我意识到我还有很多工作要做,而且在VUCA(波动性、不确定性、复杂性和模糊性)环境中,持续的敏捷学习至关重要,这促使我申请奖学金。

我也觉得课程内容不错莫纳什商学院,你的领导力(YLV)奖学金是根据我的个人发展需要量身定做的。每个模块都将强调重点和改进的关键领域。

WiR奖学金将如何帮助你提升你的职业生涯,并让你实现你的个人和专业目标?

YLV奖学金的课程内容非常符合我目前的发展需求,将是建立技能和信心的基础,需要在可再生能源行业担任更大的领导角色。

你认为怎样才能鼓励更多女性进入清洁能源领域?

从我的经验来看,女性会吸引女性,所以让更多女性出现在这个行业,让更多女性担任领导角色应该会有所帮助!与各大学联系并分享在清洁能源领域就业的可能性/机会的信息也会很有用。

还有许多女性在其他行业(如石油和天然气)工作,她们渴望过渡到清洁能源部门。需要考虑如何鼓励它们有效地这样做。